Gelukkig samenwerken in het team

Het beroep van de toekomst is: ‘Werkgelukdeskundige’. Volg de opleiding bij de Happy Business Academy

Maak kennis met hét beroep van de toekomst! WERKGELUKDESKUNDIGE! Een werkgelukdeskundige helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken. Er is overlap met andere beroepen die zich specifiek richten op duurzame inzetbaarheid, stressmanagement en vitaliteit, De werkgelukdeskundige werkt echter vanuit een andere invalshoek. Een functietype dat je steeds vaker tegen komt is de Chief Happiness Officer.

Deze tekst staat op de Nationale Beroepengids. Werkgelukdeskundige is HÉT beroep van de toekomst! Volg de ‘Opleiding tot Werkgelukdeskundige‘ bij de HAPPY BUSINESS ACADEMY. In een half jaar ben je ‘werkgelukdeskundige’ mét certificaat en heb je stage/praktijkopdrachten gelopen bij een ‘Happy Company’ voor je praktijkopdrachten voor aantoonbaar geluk en succes! Een geweldige start voor een nieuwe baan met ambitie voor een gelukkige en succesvolle toekomst!

Schrijf je nu in via deze link

Gelukkig werken in én met de OR Gemeente Papendrecht

Tweedaagse training: Gelukkig werken in én met de ondernemingsraad

Gelukkig werken in én met de OR!

door Bertine Blom, Chief Happiness Officer/Spreker

Wat is geluk? Wat heeft de OR met geluk? De OR heeft een plaats in de organisatie die nog wel eens lastig lijkt. Ben je er voor je collega’s? Of ben je er voor het management en directie van het bedrijf? Gemeente Papendrecht een (non-profit) overheidsorganisatie en is de OR er, naast het geluk van de medewerkers ook voor het geluk van de inwoners van de gemeente. De overheid staan ten dienste van de inwoners.

Hoe geluk ‘buiten’ een relatie heeft met geluk ‘binnen’ heeft de interesse van de OR van Papendrecht. De OR denk dat vooral gelukkige medewerkers kunnen bijdragen aan geluk voor inwoners. Maar hoe doe je dat in de gemeentelijke organisatie? Een aantal interventies van het management – denk aan flexwerken, personeelsbeoordelingen – draagt bv niet per definitie altijd bij aan persoonlijk werkgeluk. Welke employee experience journey wensen en ervaren de medewerkers van de gemeente?
De ondernemingsraad wil een programma vormgeven voor de komende jaren om duurzaam geluk te verhogen bij de medewerkers van de gemeente Papendrecht. Het doel is dat management en ondernemingsraad samen een nieuw kader creëren en geluk op het werk leren vergroten én vasthouden.  Om meer gevoel en kennis te krijgen van ‘geluk op het werk’ en bij een programma voor medewerkers wil de OR eerst een tweedaagse training volgen bij Happy Business Academy.  Hieronder een impressie van deze training. Gelukkig werken in én met de OR: werken vanuit passie en met geluk als strategie.
Gelukkig werken in én met de OR Gemeente Papendrecht

Gelukkig werken in én met de OR Gemeente Papendrecht -Tweedaagse training voor de Ondernemingsraad