Heeft jouw organisatie ook ‘werkgeluk brengers?’

Tijdelijke krachten heten bij ING voortaan ‘werkgelukbrengers’

Het kan niet op. Behalve een loonsverhoging krijgen werknemers van ING ook een heus team van ‘werkgelukbrengers’, blijkens de nieuwe cao. 

Die term spreekt natuurlijk tot de verbeelding. Zijn dat collega’s die in clownspak al moppentappend door het kantoor wandelen? Of anders een team van strak geklede mannen wier enige taak het is om des­gevraagd cappuccino’s aan het bureau te brengen?

Voor het hele artikel geschreven door Dirk Waterval op

 

Bedrijf gezocht voor onderzoek werkgeluk HBO studenten

Welk bedrijf wil meedoen en meldt zich aan voor een onderzoek werkgeluk?! Voor nieuwe inzichten en bijbehorende acties om werkgeluk te verhogen.

Ontmoet de HBO studenten Dorus van Rooij ​ en David van der Kloos en meld je aan als organisatie voor nieuwe energie en inzichten in bewustwording en verhogen van werkgeluk!

Dorus van Rooij ​ en David van der Kloos heb ik leren kennen in mijn werk als extern adviseur  bij de minor Positief Leiderschap bij Hogeschool Utrecht. Zij zijn vierdejaars studenten Communication & Multimedia Design aan de Avans Hogeschool te Breda en gaan samen afstuderen en zijn nu bezig met hun afstudeeronderzoek.

Energiek, nieuwsgierig.. maar wel op zoek naar een bedrijf passende bij hun afstudeerscriptie. Een kans voor iedere organisatie… Of ik hun wil helpen? Natuurlijk !!

Via deze blog doe ik een oproep voor Dorus en David die op zoek zijn naar een bedrijf met een behoefte om werkgeluk te verhogen voor meer succes, betere samenwerking, meer plezier, betere resultaten, meer creativiteit, nieuwe verrassende inzichten etc etc. Een kans om mee te doen!

Een prachtig daadkrachtig & energiek duo ‘David en Dorus’

Wat een prachtig koppel: ‘D&D’. Ze vullen elkaar aan, zijn gemotiveerd en kijken te allen tijde met een kritische blik naar vraagstukken. Waar Dorus wat meer grafisch en visueel is ingesteld, zit David zijn kracht meer in schrijven en communiceren. Allebei zijn ze geïnteresseerd in filosofie en psychologie: de drijfveren voor hun afstudeerproject.

David en Dorus zijn op zoek naar een bedrijf voor hun afstudeeronderzoek. Ben jij die organisatie?

Hieronder toelichting op het afstudeervoorstel (door top-duo ‘Dorus en David’) :

Aanleiding:

70 procent van de mensen is ongelukkig op het werk (NKDI). Dit vinden wij een schokkend hoog aantal. Er is al veel geschreven en bekend over het fenomeen geluk op de werkvloer, maar wij zijn van mening dat er in de praktijk nog te weinig ondernomen wordt.

Onderzoeksvraag: 

Hoe overtuigen we werkgevers dat investeren in het werkgeluk van hun werknemers een positieve bijdrage levert aan de organisatie? 
Probleem:
Veel werkgevers beseffen niet of nauwelijks dat investeren in werkgeluk positieve invloeden heeft op de hele organisatie. 
 
Doelstelling:
Wij willen de werkgever bewust maken van het feit dat hij/zij invloed heeft op het terugdringen, dan wel voorkomen, van ziekteverzuim, improductiviteit en burn-outs onder zijn/haar werknemers. Uiteindelijk hopen we de werkgever handvatten te bieden en te activeren om daadwerkelijk in werkgeluk te investeren.
 
Doelgroep:
We richten ons op profit bedrijven waarbij het werkgeluk dusdanig laag is dat het met een onvoldoende beoordeeld kan worden.
De doelgroep wordt na nader onderzoek wellicht nog meer gespecificeerd.

Als er nog vragen of opmerkingen zijn, horen we die graag!

Groeten,<
David en Dorus

Namens de studenten heb ik de volgende vraag:

Welk bedrijf/organisatie wil graag deze kans aangrijpen om met deze studenten onderzoek te doen en samen te werken aan WERKGELUK te verhogen ? Graag geef ik een energieke presentatie als start van het traject!
Met positieve groet,

Bertine Blom

Extern adviseur bij minor ‘Positief leiderschap’ Hogeschool Utrecht

Chief Happiness Officer/spreker Bertine Blom

Spreker/Trainer Bertine Blom
Werkgeluk met de OR

Positieve leiderschapslessen van een dansende ‘Happy OR’ van Papendrecht, op initiatief van de Voorzitter Mara Malicki.

Op initiatief van de Voorzitter Mara Malicki, van de ondernemingsraad in Papendrecht,  willen we, als positief leiders, een ‘werkgeluk’ beweging in gang zetten binnen de gemeente Papendrecht. Deze beweging leidt tot het verhogen van werkgeluk .  Mara Malicki, wil samen met de andere leden van de ondernemingsraad, hierin een voorbeeld functie vervullen. Meer werkgeluk leidt tot gelukkige medewerkers en die verzuimen minder, werken beter samen, werken harder en staan meer open voor vernieuwing. Deze effecten van investeren in werkgeluk zien we niet ‘zomaar’ als rendement. Geluk is een werkwoord; je moet er continu in (blijven) investeren. Als het gaat om werkgeluk begint het met de visie, kernwaarden benoemen en de ambitie om als organisatie (gemeente) te investeren in het geluk van medewerkers. Het streven naar een Happy High Performance Organisatie (HHPO) is een manier om duurzaam te werken aan werkgeluk en bovengemiddeld rendement. Start van deze beweging is de inspirerende training bij de Happy Business Academy ‘De Ondernemingsraad maakt WERK van GELUK!

Mara Malicki, voorzitter van de ondernemingsraad in Papendrecht heeft, geïnspireerd door de video ‘Dans je naar Leiderschap’, samen met de Ondernemingsraad het initiatief genomen een werkdag dansend te beginnen.  Voor een impressie zie hier de video van positief leiderschap met de dansende Happy OR! De leider (Vz. OR) start en volgers (vooral de eerste volger, i.c. Gerard de Bruijn!)  zijn essentieel de ‘werkgelukbeweging’ in gang te zetten. Leiderschap en volgerschap zijn 2 kanten van dezelfde medaille: leiders hebben volgers nodig en andersom. Leiders en volgers hebben een verschillende, maar ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid om het doel (werkgeluk) te bereiken. De OR toont positief leiderschap en volgerschap worden ingevuld door acties van de werknemers van de gemeente Papendrecht en aanvullende ondersteuning en verankering in beleid van en door het college van burgemeester en wethouders.

Werkgeluk is de sleutel van succes en het fundament van een Happy High Performance Organisatie. Welke OR volgt? Maak een inspirerende start met de training: De OR maakt WERK van GELUK! 

Bertine Blom, Chief Happiness Officer/Spreker/dagvoorzitter

 

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

Leiderschap en volgerschap van de ondernemingsraad

Leiderschap en volgerschap van de ondernemingsraad

 

Bijlage ter inspiratie van WERKGELUK en POSITIEF LEIDERSCHAP:

Video 1: Dans je naar leiderschap

Video 2: Happy OR Papendrecht, Gelukkig werken met passie en vol op je kracht!  Samen met Chief Happiness Officer Bertine Blom gaan we in de gemeente Papendrecht aan de slag met acties om werkgeluk te verhogen. We doen het met elkaar en vieren de successen.

 

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

‘Happy OR’ in Papendrecht organiseert samen met Bertine Blom als spreker/dagvoorzitter themadag ‘WERKGELUK’ voor 180 medewerkers

Trots dat ik dagvoorzitter & spreker mag zijn van ‘de dag van WERKGELUK’ voor de gemeente Papendrecht in Theater de Willem. Vele leiders, managers en medewerkers bevestigen dat WERKGELUK belangrijk vinden en beseffen dat dit de sleutel is tot een gezonde organisatie, weinigen zetten dit echter om in de praktijk. De ondernemingsraad in Papendrecht toont positief leiderschap en organiseert de ‘dag van WERKGELUK’ voor ALLE medewerkers van de gemeente Papendrecht. Deze dag starten we met een presentatie over ‘Persoonlijkheid en geluk’. Laat iedereen maar binnenkomen.. de dag van WERKGELUK kan beginnen!

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

Samen met de ondernemingsraad op de foto voordat iedereen ‘Theater De Willem’ inkomt! Bertine Blom is dagvoorzitter en spreker op ‘De dag van werkgeluk’ georganiseerd door de ondernemingsraad Papendrecht. Op naar meer werkgeluk voor alle medewerkers, met de OR als inspirator en organisator.

Krachtige keuzes voor een gelukkige toekomst een een succesvolle carriere!

Vrijkaartjes voor mijn theateroptreden: ‘Veel geluk met je persoonlijkheid!’, 23 maart 2018, Parktheater Eindhoven

Boek nu de Powersessie-XL ‘Veel geluk met je persoonlijkheid!’ en ‘Krachtige keuzes voor een gelukkige toekomst en een succesvolle carrière!’

Voor jongeren tussen de 15- 28 jaar samen met hun ouder(s) en/of buddy’s.

Locatie Parktheater Eindhoven, Dutch Happiness Week, 23 maart 2018, aanvang 19.00

Theater Bertine Blom: Veel geluk met je persoonlijkheid! en Krachtige keuzes voor een gelukkige toekomst en een succesvolle carriere!

Theateroptreden Bertine Blom: Veel geluk met je persoonlijkheid! en Krachtige keuzes voor een gelukkige toekomst en een succesvolle carrière!

Samen met hun ouders/buddy’s vormen de jongeren een Powerteam om mee te klankborden over de inzichten die zij krijgen in de Powersessie in het Parktheater op 23 maart over hun persoonlijkheid en geluk. Voor krachtige keuzes!

Na deze Powersessie hebben de jongeren én de ouders/ buddy’s inzicht in de drie kleuren van hun persoonlijkheid en iedereen in het theater krijgt de keuze om drie kleuren sjaals te pakken die hun persoonlijkheid vertegenwoordigen. Ook krijgt een ieder inzicht of je op je kracht studeert, kiest en leeft of je juist energie lekt door keuze die niet of  minder goed bij je passen.

De Powersessie is interactief, met kleine opdrachten tussendoor, maar inspirerende sfeer en humor staat voorop. Iedereen gaat met meer geluk en nieuwe, verrassende, persoonlijke inzichten de theaterzaal uit! (ook de buddy’s, al staan de jongeren centraal deze sessie :-).

Mogelijk een life-changer!

NB Ik stel 100 vrijkaartjes ter beschikking!

Gratis Kaartjes voor mijn Powersessie ‘Veel geluk met je persoonlijkheid!’ en ‘Krachtige keuzes’ op 23 maart in het Parktheater te Eindhoven in de Dutch Happiness Week! Boek nu samen met één ouder/buddy als jongere en ontvang van mij een vrijkaartje!

Voorwaarden:

1) Je komt samen met een ouder/buddy

2) Referentie en foto van de avond

Hoop je te zien!

Spreker/positief Leider Bertine Blom

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

 

Vrijkaartjes

Vrijkaartjes voor ‘Veel geluk met je persoonlijkheid!’

Meer werkgeluk met de ondernemingsraad Papendrecht !

Werkgeluk verhogen? De ondernemingsraad in Papendrecht danst en inspireert!

De ondernemingsraad in Papendrecht geeft als doel om in 2018 het werkgeluk te vergroten van 200 medewerkers.

Een Ondernemingsraad die om 07.00 dansend naar het werk gaat? Ja, dat gebeurt in Papendrecht in het kader van acties om ‘werkgeluk’ aandacht te geven. ‘Happy Movements’ zijn inspirerend. Deze OR komt dansend het gemeentehuis binnen en ik heb alles vast mogen leggen op film en foto:-). De OR in Papendrecht heeft als doel dit jaar om werkgeluk te verhogen en geeft zelf het voorbeeld. Positief leiderschap vanuit de OR! Welke OR volgt?

Boek ook de training ‘De OR maakt WERK van GELUK’ van de Happy Business Academy met trainer/coach Bertine Blom en laat je inspireren door de wijze waarop de OR van Papendrecht hier een vervolg aangeeft. Een mooi voorbeeld van Positief Leiderschap!

Bertine Blom,  Positief Leider/trainer/coach

PS het filmpje met de dansende OR komt later in een ander bericht.

 

De ondernemingsraad Papendrecht gaat voor gelukkig werken

Ondernemingsraad Papendrecht maakt WERK van GELUK!

Wat een energie geeft het traject in Papendrecht om samen met de Ondernemingsraad van start te gaan met de ‘Route Happiness’. De basis is de tweedaagse training voor de OR op www.happybusinessacademy.nl, zie in de winkel bij het product ‘De OR maakt WERK van GELUK!’. Na deze training ben je als OR klaar voor een nieuwe performance, gelukkige medewerkers en succesvolle samenwerking met leiding/directie en bestuurders! Volgende week de eerste filmopname en iedere week Happy Events (geluksexplosies) voor de medewerkers van Papendrecht… Welke gemeente volgt? De komende weken zal ik de events plaatsen op social media en de vlogs over werkgeluk in de gemeente.

Gelukkig werken in én met de OR Gemeente Papendrecht

Gelukkig werken in én met de OR Gemeente Papendrecht

Geluk is een keuze

Het is de taak van de overheid bij te dragen aan het geluk van de burgers

Heel interessant om te lezen hoe de gemeente Schagen stuurt op geluk. De gemeente Schagen heeft een wethouder van geluk, begroot op geluk en stuurt op geluk.

Het artikel noemt de 12 verbeterpunten die kunnen bijdragen aan het geluk van de inwoners:

Wat zijn de twaalf verbeterpunten die kunnen bijdragen aan het geluk van de inwoners van Schagen?

1. Toename zinvol werk
2. Versterken verbondenheid in de buurt
3. Verbeteren (betekenisvol) contact met anderen/verminderde eenzaamheid
4. Verhogen vertrouwen in de gemeente
5. Aanleggen/faciliteren/ verbeteren sportvoorzieningen
6. Versterken trots op woonplaats
7. Verbeteren tevredenheid met relaties
8. Faciliteren/stimuleren deelname maatschappelijk leven
9. Verbeteren sociale vangnet
10. Verhogen kwaliteit openbare ruimte
11. Faciliteren buurtgericht samenwerken
12. Verbeteren relatie inwoner-gemeente

Vanuit mijn werk als Chief Happiness Officer zie ik een aantal gemeenten, waaronder Papendrecht aan de slag gaan met werkgeluk vergroten en wat weer zijn positieve gevolgen gaat hebben voor het geluk van burgers op termijn. Geweldig hoe gemeenten bezig zijn met geluk en zo bijdragen aan het geluk van Nederland. Welke gemeente volgt ?

Bertine Blom, oprichter Happy Business Academy

Spreker/Trainer Bertine Blom

Bertine Blom

 

 

 

 

 

Zie hieronder de link naar het artikel:

https://www.trouw.nl/samenleving/-wij-bepalen-niet-wat-geluk-is-we-helpen-bij-het-verkrijgen-ervan-~afa4951f/

De ondernemingsraad maakt werk van geluk

Een ondernemingsraad met een missie zet zich in voor WERKGELUK

Gelukkig werken in en met de Ondernemingsraad

Gelukkig werken in en met de Ondernemingsraad

Ter voorbereiding op een vervolgtraining voor de ondernemingsraad in de gemeente Papendrecht ‘De OR maakt WERK van GELUK’ zet ik een aantal belangrijke argumenten  op een rij in een paar sheets die het belang van gelukkig werken nog weer eens onderstrepen.

Een paar schrikbarende cijfers:

  • Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1
  • Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde ziektes
  • In 2015 rapporteerde 14% van de werknemers burn-out klachten
  • Een burn-out leidt gemiddeld tot 242 dagen verzuim
  • Verzuimkosten burn-out per jaar in Nederland 1,8 miljard euro

Bron:

Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2016, TNO, SZW, CBS; Arboned, 2016)

De OR maakt werk van geluk

De ondernemingsraad in Papendrecht heeft een missie. Zij gaan voor het vergroten van werkgeluk voor medewerkers en uiteindelijk ook gelukkige burgers. Steeds meer ondernemingsraden in Nederland pakken voortvarend hun rol om werkgeluk op de agenda te zetten. Een goede zaak! Met enthousiaste reacties van zowel bestuurders, managers, werknemers én burgers.

Voor uitgebreide informatie over de tweedaagse OR- training ‘De OR maakt WERK van GELUK’ graag een mailtje via de contactpagina op Happy Business Academy, via deze link

Bertine Blom, Chief Happiness Officer, business trainer/coach

Oprichter Happy Business Academy

Spreker/Trainer Bertine Blom

Bertine Blom

Gelukkig samenwerken in het team

Het beroep van de toekomst is: ‘Werkgelukdeskundige’. Volg de opleiding bij de Happy Business Academy

Maak kennis met hét beroep van de toekomst! WERKGELUKDESKUNDIGE! Een werkgelukdeskundige helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken. Er is overlap met andere beroepen die zich specifiek richten op duurzame inzetbaarheid, stressmanagement en vitaliteit, De werkgelukdeskundige werkt echter vanuit een andere invalshoek. Een functietype dat je steeds vaker tegen komt is de Chief Happiness Officer.

Deze tekst staat op de Nationale Beroepengids. Werkgelukdeskundige is HÉT beroep van de toekomst! Volg de ‘Opleiding tot Werkgelukdeskundige‘ bij de HAPPY BUSINESS ACADEMY. In een half jaar ben je ‘werkgelukdeskundige’ mét certificaat en heb je stage/praktijkopdrachten gelopen bij een ‘Happy Company’ voor je praktijkopdrachten voor aantoonbaar geluk en succes! Een geweldige start voor een nieuwe baan met ambitie voor een gelukkige en succesvolle toekomst!

Schrijf je nu in via deze link