Berichten

Breng werkstress ter sprake!

dit artikel

Na elk weekend twijfel je of je je laptop nog aan zal zetten. Alleen door ‘quiet quitting’ kom je de week nog door. Wat jij nodig hebt is meer liefde voor je werk! In dit artikel krijg je vijf tips om meer van je werk te houden!

 

 

Werkgeluk en productiviteit

Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?

Ruim een derde van de Nederlandse werknemers realiseert zich dat ze in hun werk veel productiever kunnen zijn dan nu het geval is, blijkt uit onderzoek van Ictivity. Productiviteit, ofwel de hoeveelheid tijd die je zonder afleiding kunt besteden aan primaire werkzaamheden, wordt beïnvloed door vele factoren. Denk aan de inrichting van de werkplek, kennis van zaken en de bereikbaarheid van collega’s. Maar belangrijker is misschien nog wel iemands werkgeluk. Met hoeveel plezier je aan het werk bent, bepaalt in grote mate hoe hard je werkt. Toch? Of is het eerder andersom: resulteert productief zijn in werkgeluk?

Verder lezen? zie het artikel in HR praktijk via deze link 

meer werkgeluk

Hoe je dansend je werkgeluk vergroot als verkeersregelaar.

Meer werkgeluk door dansend je werk te doen als verkeersregelaar

Hitte maakt verkeersregelaar Berthony niet uit. Als verkeersregelaar heeft hij veel meer plezier in zijn werk als hij dansend zijn werk doet. Op de rotonde vlak voor de Haagse schouwburg in Leiden laat hij de mensen die voorbij rijden lachen en… daar doet Berthony het voor! Meer werkgeluk voor Berthony, meer geluk voor de voorbijrijders!

Welke baan je ook hebt, je kan er plezier aan beleven door anders naar je werk te kijken en het verrassend anders te doen. Zelf de saaie of zware momenten van je werk kun je meer plezier aan beleven. Een groot deel van ons leven zijn we aan het werk, we kunnen daarom maar beter die kostbare tijd niet vergooien met teveel stress en juist meer op zoek gaan naar de betekenis die je uit je werk haalt vergroten. Dat vergt soms heel anders kijken naar je werkzaamheden en ook het roer durven omgooien door krachtige keuzes te maken om het werk eens ‘anders’ te pakken. Voor veel meer geluk en dus ook betere werkprestaties!

In de opleiding werkgelukdeskundige behandelen we in de module ‘Verrassend anders hetzelfde werk doen’ meer dan 20 manieren om de vonk weer te laten overslaan met je huidige baan.

Nog even genieten van het verkeer regelen, kijk hier de video via deze link.

Ik wens je veel werkgeluk!

Bertine Blom

Directeur Klantgeluk

Happy Business Academy

 

Krachtige keuzes maken

Hoe vergroot je je werkgeluk als Young Professional?

Hoe staat het met het werkgeluk van de Young Professionals?

In april/mei 2021 heeft YoungConnectors onderzoek gedaan naar het werkgeluk van ruim 100 young professionals *.

Doel van het onderzoek is inzicht krijgen in het effect van de lockdown op het werkgeluk van deze doelgroep.

Via deze link lees je de resultaten van het onderzoek en tips.

Spreker en werkgelukexpert Bertine Blom spreekt op 27 november 2021 op de JAN dag te Leiden over dit belangrijke thema voor jonge mensen.

Het theatercollege van Bertine Blom wordt georganiseerd door het alumnibureau van de RijksUniversiteit te Leiden.

 

*Hieronder verstaan wij hoogopgeleiden tussen de 22-30 jaar met maximaal 7 jaar werkervaring.

Video impressie Werkgeluk en vitaliteit – VKI Inspiratiecollege

Op 28 november 2019 vond het jaarlijkse VKI Inspiratiecollege plaats. Dit keer stond dat in het teken van werkgeluk en vitaliteit! Deelnemers kregen concrete tips om hun eigen werkplezier én dat van anderen te vergroten. Van dit inspiratiecollege is een compilatie gemaakt.

Bertine Blom oprichter van Happy Business Academy was keynote spreker samen met Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers.

Wat is het Van Kleef Instituut (VKI)?
VKI is het kennis- en inspiratienetwerk van en voor zorgprofessionals. We luisteren naar de ervaring van verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk. Hoe gaan zij om met vernieuwingen in de zorg? Wat hebben zij nodig om hun vak goed uit te oefenen? We laten zorgprofessionals van elkaar leren en ontwikkelen praktisch toepasbare tools en workshops. Daarbij werken we intensief samen met zorgorganisaties, zorgexperts, onderwijs en kennisinstituten.

 

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Inspiratiecollege in de zorg: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’

Beste mensen werkzaam in de zorgsector,
Aanstaande donderdag organiseert het VKI een inspiratiecollege waar ik keynotespreker mag zijn. Dit is een inspirerende middag voor mensen met een zorghart. Ik wil jullie aan het denken zetten, je tips geven om je werk morgen anders te kunnen doen en vooral ook te inspireren om samen met je collega’s de zorg te verbeteren.
Meer dan 100 zorgprofessionals hoop ik te inspireren met het thema: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’ (zie deze link). Ook ga ik aan de slag met een aantal praktische oefeningen die het werkgeluk direct verhogen. Grote waardering en respect voor de zorgsector waar de werkdruk hoog is.
Samen op weg van werkdruk naar WERKGELUK!
Een mooie afsluiting van het jaar, je bent van harte welkom!
Keynote spreker WERKGELUK
Bertine Blom

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Waar worden werknemers binnen organisaties nu precies (dol)gelukkig van? En hoe gaan we meer werkgeluk bereiken? Tijdens het VKI Inspiratiecollege 2019 word je geïnspireerd om vanuit persoonlijke kracht met WERKGELUK aan de slag te gaan, om zo een beweging te creëren waar iedereen baat bij heeft. Je krijgt inzicht in omgaan met werkdruk, vitaliteit, wat werkgeluk betekent voor je prestaties en hoe je er in de praktijk concreet aan kunt werken in 10 inspirerende stappen.

De voordelen van gelukkige organisaties zijn duidelijk: betere samenwerking, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van personeel. En, heel belangrijk, er wordt meer gelachen door een veel leukere sfeer op het werk. De vraag is alleen hoe jij en jouw collega’s dat voor elkaar krijgen?Inzicht in waar jouw persoonlijke passie en kracht ligt is hierbij de voorwaarde voor het vergroten van werkgeluk. Een organisatie zal zelf eerst moeten vaststellen wat haar belangrijkste kernwaarden voor werkgeluk zijn. Vervolgens kan ze haar werknemers inspireren zodat zij meer vanuit zichzelf gemotiveerd zijn om goed te presteren.Gelukkige mensen gedragen zich anders; ze zijn productiever, creatiever, inspireren meer, zijn doelgerichter en gaan gemotiveerder naar hun werk. Ook wordt er veel meer gelachen! Ziekteverzuim en stress vermindert door geluk. Een vitale gelukkige werknemer is dé werknemer van de toekomst!
High Performance Leiderschap

Hoe ABN AMRO de hele afdeling in een half jaar weer betrokken kreeg

Wat kunnen we leren van het verbetertraject bij de ABN/AMRO bank waarbij de betrokkenheid is verdubbeld:

  1. Interviews afnemen met medewerkers en in gesprek gaan over de verbetermogelijkheden zijn er 30 ‘ondernemers’ gecreëerd die de afdeling naar een hogere plank willen tillen. Goed luisteren en doorvragen.
  2. Door verbeterideeën en herstructurering is werkdruk verlaagd en efficiency verbeterd
  3. Stellingen uitkiezen uit het jaarlijkse ‘Employee Engagement Onderzoek’ en die stellingen maandelijks opnieuw beoordelen en telkens evalueren of je als organisatie op de weg naar verbetering zit
  4. ABNAMRO is medewerkersbetrokkenheid dagelijks (in plaats van maandelijks) gaan meten en heeft daardoor grote resultaten geboekt.
  5. Gebruik maken van de technologie en een ‘Live Employee Engagement Survey’ (Live EES) te creëren. Door real-time te meten zie je direct de impact van een gebeurtenis op de betrokkenheid.
  6. De medewerkers als partners zien en voer robuuste dialogen met deze partners

Wat kunnen we veel leren voor het verhogen van werkgeluk bij de ABNAMRO!

Voor het gehele artikel  in MT zie deze link

ING traint medewerkers in werken vanuit ‘purpose’

ING heeft het programma ‘Purpose to Impact’ waarbij in twee intensieve trainingsdagen ING je als medewerker mag ontdekken wie je bent, wat jou uniek maakt als mens en wat je drijft om te doen wat je elke dag doet.

Het idee van ING is dat een purpose mensen inzicht geeft hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen, dat mensen er gelukkiger mee worden in hun baan, dat het mensen helpt om relevant te blijven op de arbeidsmarkt én dat ze hun eigen purpose gaan koppelen aan die van het bedrijf.

Lees hier het hele artikel op PW.

Heeft jouw organisatie ook ‘werkgeluk brengers?’

Tijdelijke krachten heten bij ING voortaan ‘werkgelukbrengers’

Het kan niet op. Behalve een loonsverhoging krijgen werknemers van ING ook een heus team van ‘werkgelukbrengers’, blijkens de nieuwe cao. 

Die term spreekt natuurlijk tot de verbeelding. Zijn dat collega’s die in clownspak al moppentappend door het kantoor wandelen? Of anders een team van strak geklede mannen wier enige taak het is om des­gevraagd cappuccino’s aan het bureau te brengen?

Voor het hele artikel geschreven door Dirk Waterval op

 

Zit jij op jouw talent?

Zo zorg je ervoor dat jouw werknemers meer werkgeluk ervaren op de werkvloer

Zó zorg je dat jouw werknemers zich gelukkig voelen op de werkvloer

In het kader van ‘International Week of Happiness at Work’ deed uitzendbureau Walters People een onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Hieruit bleek dat uitdagend werk de belangrijkste factor was in het werkgeluk dat professionals ervaren. Op de tweede en derde plek stonden een goede werk-privébalans en open en effectief management. Hoog tijd dus, om je hier als organisatie meer in te verdiepen. Voor het gehele artikel in HR praktijk klik op deze link.

 

Evenementen

Voor een Happy High performance Organisatie!

Powerseminar Chief Happiness Officer in een dag!

Powerseminar Chief Happiness Officer-in-één-dag!

in Parktheater Eindhoven

Start nu met hét beroep van de toekomst!

De voordelen van een Chief Happiness Officer zijn duidelijk: hij/zij is een deskundige in het vergroten van werkgeluk, betere samenwerking, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van personeel.

In het seminar ‘Chief Happiness Officer in één dag!’  krijg je op unieke wijze inzicht in de dieperliggende geluksbehoeften van mensen achter de organisatie en je organisatie zélf. Hoe kunnen we als Chief Happiness Officer hier op sturen, begeleiden en in adviseren, met als resultaat veel beter en leuker samenwerken? En hoe kunnen we dat optimaal inzetten voor het worden van een gelukkige TOPorganisatie? Met een TOPrendement!

Tenslotte bouwen we samen met alle deelnemers aan een ‘Happy Employee Journey’ : een  route in 10 stappen vol met geluksexplosies waarbij je wordt meegenomen naar maakbaar geluk om zo prestaties te vergroten binnen organisaties.

We hopen je te mogen ontmoeten op de volgende Powersessie CHO-in-1-dag in het Parktheater te Eindhoven.

Met werkgelukkige groet,

Chief Happiness Officer Antonio Philips

Chief Happiness Officer Bertine Blom

Spreker Bertine Blom werkgeluk klantgeluk

Bertine Blom spreker Werkgeluk & CHO

Antonio Philips Chief Happiness Officer

 

 

 

 

 

 

 

Bekijk via deze link de uitgebreide brochure

Nieuw: Korte Post HBO Opleiding Werkgelukdeskundige

Nieuw gestart: Korte Post HBO Opleiding Werkgelukdeskundige!

Na vele malen het verzoek te hebben gekregen voor ook een verkorte post HBO Opleiding tot Werkgelukdeskundige starten wij nu ook de basisopleiding van 4 dagen. Startdatum januari en september 2024.

Wat is een werkgelukdeskundige?

Een WERKGELUKDESKUNDIGE helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken (de Nationale Beroepengids). Een vervolg op deze opleiding is de vervolgopleiding van een jaar (Mastery) tot werkgelukdeskundige of Chief Happiness Officer (zie voor kennismaking CHO-in-1-dag).

Iedereen begrijpt dat mensen alleen goed kunnen functioneren als ze goed in hun vel zitten. Als we inzicht hebben in wat onze passie en talenten zijn én werk doen wat daarbij aansluit gaan onze prestaties omhoog. De meeste mensen willen iets bereiken in hun werk. Maar bovenal ‘gelukkig zijn’. De meeste uren van je leven breng je vaak door op je werk. Maar hoe komt het dan toch dat de meeste medewerkers zo ongelukkig zijn op het werken en organisaties het lastig vinden werkgeluk te vergroten en dit concreet te implementeren?
De werkgelukdeskundige is dé expert op het gebied van werkgeluk verhogen en de meetbare successen ervan te vieren.
Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

Keynote Spreker Bertine Blom & gediplomeerd (post) HBO opleider tot werkgelukdeskundige en Chief Happiness Officer