Berichten

Theatercollege Van werkdruk naar werkgeluk in de kinderopvang.

Sinne Kinderopvang: Theatercollege ‘Van Werkdruk naar Werkgeluk!’

Ik zie er naar uit om binnenkort spreker /entert(r)ainer te zijn voor een theatercollege ‘Van werkdruk naar WERKGELUK!’ bij Sinne Kinderopvang. Een zeer belangrijk thema dat speelt in alle zorgbranches, echter nog het meest in de kinderopvang! Al eerder mocht in een aantal maanden geleden te gast zijn als spreker bij de inspiratiedag Kinderopvang ‘Fantasiehuis’. Als moeder van 4 kinderen heb ik altijd kunnen bouwen op vele jaren kinderopvang en heb grote waardering voor deze branche!

Onderzoek CBS: werkdruk in de kinderopvang veel te hoog!

Uit een onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid blijkt dat van de werknemers in de kinderopvang in Nederland 61% een té hoge werkdruk ervaart! Dat is het hoogste percentage in de sector zorg & welzijn van alle zorgbranches. Kortom, reden genoeg en zeer van belang om stil te staan bij het thema werkdruk en werkgeluk!

Sinne biedt kinderopvang In Leeuwarden en omgeving. Je kunt bij Sinne terecht voor de dagelijkse opvang van kinderen vanaf 10 weken tot 13 jaar. Sinne is ervan overtuigd dat ieder kind uniek is, krachtig en nieuwsgierig! Bij Sinne zijn de kinderen altijd het stralende middelpunt!

 

Theatercollege: Van werkdruk naar werkgeluk!

Een theater vol met drijfveren van geluk

Veel inspiratie en nieuwe energie in een theatercollega van 2,5 uur!

Op 6 juli 2023 zijn de medewerkers van Sinne Kinderopvang door directie & bestuur van harte uitgenodigd voor een vrolijk en inspirerend college over werkgeluk verhogen, vanuit wetenschappelijke inzichten en met concrete oefeningen vol werkgeluk explosies. In één inspiratiecollege weten de medewerkers álles wat nodig is om (nog) gelukkiger naar het werk te gaan.

In dit college worden de medewerkers handvatten geboden om hun werkdruk te verminderen en om met (nog) meer plezier en geluk naar hun werk te gaan! Ze krijgen verrassende inzichten, in 10 concrete stappen, om gelukkiger samen te werken vanuit een hoger doel, met optimale inzet van hun passie, gekleurde persoonlijkheid, drijfveren en (werk)kracht.

Met veel plezier kijk ik uit naar 6 juli 2023 en hoop vele medewerkers te ontmoeten voor dit energie gevende theatercollege ‘Van werkdruk naar WERKGELUK!’ vol humor en (on)bekende inzichten voor aansprekende voorbeelden uit de praktijk.

Met werkgelukkige groet,

Bertine Blom

Oprichter Happy Business Academy

 

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties

Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Teamgeluk, Jongerengeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap en High Performance Organisaties

Breng werkstress ter sprake!

dit artikel

Na elk weekend twijfel je of je je laptop nog aan zal zetten. Alleen door ‘quiet quitting’ kom je de week nog door. Wat jij nodig hebt is meer liefde voor je werk! In dit artikel krijg je vijf tips om meer van je werk te houden!

 

 

Werkgeluk en productiviteit

Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?

Ruim een derde van de Nederlandse werknemers realiseert zich dat ze in hun werk veel productiever kunnen zijn dan nu het geval is, blijkt uit onderzoek van Ictivity. Productiviteit, ofwel de hoeveelheid tijd die je zonder afleiding kunt besteden aan primaire werkzaamheden, wordt beïnvloed door vele factoren. Denk aan de inrichting van de werkplek, kennis van zaken en de bereikbaarheid van collega’s. Maar belangrijker is misschien nog wel iemands werkgeluk. Met hoeveel plezier je aan het werk bent, bepaalt in grote mate hoe hard je werkt. Toch? Of is het eerder andersom: resulteert productief zijn in werkgeluk?

Verder lezen? zie het artikel in HR praktijk via deze link 

meer werkgeluk

Hoe je dansend je werkgeluk vergroot als verkeersregelaar.

Meer werkgeluk door dansend je werk te doen als verkeersregelaar

Hitte maakt verkeersregelaar Berthony niet uit. Als verkeersregelaar heeft hij veel meer plezier in zijn werk als hij dansend zijn werk doet. Op de rotonde vlak voor de Haagse schouwburg in Leiden laat hij de mensen die voorbij rijden lachen en… daar doet Berthony het voor! Meer werkgeluk voor Berthony, meer geluk voor de voorbijrijders!

Welke baan je ook hebt, je kan er plezier aan beleven door anders naar je werk te kijken en het verrassend anders te doen. Zelf de saaie of zware momenten van je werk kun je meer plezier aan beleven. Een groot deel van ons leven zijn we aan het werk, we kunnen daarom maar beter die kostbare tijd niet vergooien met teveel stress en juist meer op zoek gaan naar de betekenis die je uit je werk haalt vergroten. Dat vergt soms heel anders kijken naar je werkzaamheden en ook het roer durven omgooien door krachtige keuzes te maken om het werk eens ‘anders’ te pakken. Voor veel meer geluk en dus ook betere werkprestaties!

In de opleiding werkgelukdeskundige behandelen we in de module ‘Verrassend anders hetzelfde werk doen’ meer dan 20 manieren om de vonk weer te laten overslaan met je huidige baan.

Nog even genieten van het verkeer regelen, kijk hier de video via deze link.

Ik wens je veel werkgeluk!

Bertine Blom

Directeur Klantgeluk

Happy Business Academy

 

Krachtige keuzes maken

Hoe vergroot je je werkgeluk als Young Professional?

Hoe staat het met het werkgeluk van de Young Professionals?

In april/mei 2021 heeft YoungConnectors onderzoek gedaan naar het werkgeluk van ruim 100 young professionals *.

Doel van het onderzoek is inzicht krijgen in het effect van de lockdown op het werkgeluk van deze doelgroep.

Via deze link lees je de resultaten van het onderzoek en tips.

Spreker en werkgelukexpert Bertine Blom spreekt op 27 november 2021 op de JAN dag te Leiden over dit belangrijke thema voor jonge mensen.

Het theatercollege van Bertine Blom wordt georganiseerd door het alumnibureau van de RijksUniversiteit te Leiden.

 

*Hieronder verstaan wij hoogopgeleiden tussen de 22-30 jaar met maximaal 7 jaar werkervaring.

Video impressie Werkgeluk en vitaliteit – VKI Inspiratiecollege

Op 28 november 2019 vond het jaarlijkse VKI Inspiratiecollege plaats. Dit keer stond dat in het teken van werkgeluk en vitaliteit! Deelnemers kregen concrete tips om hun eigen werkplezier én dat van anderen te vergroten. Van dit inspiratiecollege is een compilatie gemaakt.

Bertine Blom oprichter van Happy Business Academy was keynote spreker samen met Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers.

Wat is het Van Kleef Instituut (VKI)?
VKI is het kennis- en inspiratienetwerk van en voor zorgprofessionals. We luisteren naar de ervaring van verpleegkundigen en verzorgenden in de praktijk. Hoe gaan zij om met vernieuwingen in de zorg? Wat hebben zij nodig om hun vak goed uit te oefenen? We laten zorgprofessionals van elkaar leren en ontwikkelen praktisch toepasbare tools en workshops. Daarbij werken we intensief samen met zorgorganisaties, zorgexperts, onderwijs en kennisinstituten.

 

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Inspiratiecollege in de zorg: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’

Beste mensen werkzaam in de zorgsector,
Aanstaande donderdag organiseert het VKI een inspiratiecollege waar ik keynotespreker mag zijn. Dit is een inspirerende middag voor mensen met een zorghart. Ik wil jullie aan het denken zetten, je tips geven om je werk morgen anders te kunnen doen en vooral ook te inspireren om samen met je collega’s de zorg te verbeteren.
Meer dan 100 zorgprofessionals hoop ik te inspireren met het thema: ‘Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!’ (zie deze link). Ook ga ik aan de slag met een aantal praktische oefeningen die het werkgeluk direct verhogen. Grote waardering en respect voor de zorgsector waar de werkdruk hoog is.
Samen op weg van werkdruk naar WERKGELUK!
Een mooie afsluiting van het jaar, je bent van harte welkom!
Keynote spreker WERKGELUK
Bertine Blom

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Vitaal aan het werk? Maak werk van je geluk!

Waar worden werknemers binnen organisaties nu precies (dol)gelukkig van? En hoe gaan we meer werkgeluk bereiken? Tijdens het VKI Inspiratiecollege 2019 word je geïnspireerd om vanuit persoonlijke kracht met WERKGELUK aan de slag te gaan, om zo een beweging te creëren waar iedereen baat bij heeft. Je krijgt inzicht in omgaan met werkdruk, vitaliteit, wat werkgeluk betekent voor je prestaties en hoe je er in de praktijk concreet aan kunt werken in 10 inspirerende stappen.

De voordelen van gelukkige organisaties zijn duidelijk: betere samenwerking, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van personeel. En, heel belangrijk, er wordt meer gelachen door een veel leukere sfeer op het werk. De vraag is alleen hoe jij en jouw collega’s dat voor elkaar krijgen?Inzicht in waar jouw persoonlijke passie en kracht ligt is hierbij de voorwaarde voor het vergroten van werkgeluk. Een organisatie zal zelf eerst moeten vaststellen wat haar belangrijkste kernwaarden voor werkgeluk zijn. Vervolgens kan ze haar werknemers inspireren zodat zij meer vanuit zichzelf gemotiveerd zijn om goed te presteren.Gelukkige mensen gedragen zich anders; ze zijn productiever, creatiever, inspireren meer, zijn doelgerichter en gaan gemotiveerder naar hun werk. Ook wordt er veel meer gelachen! Ziekteverzuim en stress vermindert door geluk. Een vitale gelukkige werknemer is dé werknemer van de toekomst!
High Performance Leiderschap

Hoe ABN AMRO de hele afdeling in een half jaar weer betrokken kreeg

Wat kunnen we leren van het verbetertraject bij de ABN/AMRO bank waarbij de betrokkenheid is verdubbeld:

  1. Interviews afnemen met medewerkers en in gesprek gaan over de verbetermogelijkheden zijn er 30 ‘ondernemers’ gecreëerd die de afdeling naar een hogere plank willen tillen. Goed luisteren en doorvragen.
  2. Door verbeterideeën en herstructurering is werkdruk verlaagd en efficiency verbeterd
  3. Stellingen uitkiezen uit het jaarlijkse ‘Employee Engagement Onderzoek’ en die stellingen maandelijks opnieuw beoordelen en telkens evalueren of je als organisatie op de weg naar verbetering zit
  4. ABNAMRO is medewerkersbetrokkenheid dagelijks (in plaats van maandelijks) gaan meten en heeft daardoor grote resultaten geboekt.
  5. Gebruik maken van de technologie en een ‘Live Employee Engagement Survey’ (Live EES) te creëren. Door real-time te meten zie je direct de impact van een gebeurtenis op de betrokkenheid.
  6. De medewerkers als partners zien en voer robuuste dialogen met deze partners

Wat kunnen we veel leren voor het verhogen van werkgeluk bij de ABNAMRO!

Voor het gehele artikel  in MT zie deze link

ING traint medewerkers in werken vanuit ‘purpose’

ING heeft het programma ‘Purpose to Impact’ waarbij in twee intensieve trainingsdagen ING je als medewerker mag ontdekken wie je bent, wat jou uniek maakt als mens en wat je drijft om te doen wat je elke dag doet.

Het idee van ING is dat een purpose mensen inzicht geeft hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen, dat mensen er gelukkiger mee worden in hun baan, dat het mensen helpt om relevant te blijven op de arbeidsmarkt én dat ze hun eigen purpose gaan koppelen aan die van het bedrijf.

Lees hier het hele artikel op PW.

Heeft jouw organisatie ook ‘werkgeluk brengers?’

Tijdelijke krachten heten bij ING voortaan ‘werkgelukbrengers’

Het kan niet op. Behalve een loonsverhoging krijgen werknemers van ING ook een heus team van ‘werkgelukbrengers’, blijkens de nieuwe cao. 

Die term spreekt natuurlijk tot de verbeelding. Zijn dat collega’s die in clownspak al moppentappend door het kantoor wandelen? Of anders een team van strak geklede mannen wier enige taak het is om des­gevraagd cappuccino’s aan het bureau te brengen?

Voor het hele artikel geschreven door Dirk Waterval op

 

Evenementen

Empower Yourself, voor meer geluk en veerkracht

MBO TTO Amersfoort: Powersessie ‘Empower Yourself!’

Powersessie ‘Empower Yourself!’

Op weg naar een nieuw jaar vol veerkracht!

Een speciale Powersessie voor de studenten van MBO Amersfoort – tweetaling onderwijs

In april 2024 organiseren we wederom een Powersessie ‘Empower Yourself!’ georganiseerd voor de studenten van MBO Amersfoort -TTO. We zien uit naar een inspirerend event!

We hebben de studenten uitgenodigd met de onderstaande vooraankondiging (deel van de tekst):

Jij als jongere moet belangrijke keuzes maken voor opleiding op weg naar een droombaan die het beste past bij jouw persoonlijkheid en geluk! Hoe maak je nu de beste keuzes met de meeste kans op een succesvolle carrière en een (werk)gelukkige toekomst?

Vaak ken je onvoldoende jouw natuurlijke drijfveren, passies, je kracht en valkuilen… Je wordt (onbewust)  beïnvloed door je omgeving en vaak zijn levensbepalende keuzes gebaseerd op te weinig zelfkennis. Jij wilt graag zelf beslissingen nemen, maar wie ben jij, waar sta je voor, waar wil je naartoe en hoe realiseer je je doelen? Ook ontbreekt het je soms aan veerkracht om door te zetten als het tegen zit.

Deze Powersessie voor inzicht in ‘de beste versie van jezelf’ geeft je een stevig fundament voor een succesvol leven met veel (werk)geluk.

Aan het einde van de Powersessie maak je kennis met ‘de beste versie van jezelf’! Jouw nieuwe inzichten deel je met een aantal andere studenten. Welk inzicht leidt tot welke nieuwe keuze? Wat ga je morgen onderzoeken of anders doen?

Ga je mee op reis en ontdek de beste versie van jezelf!

Je krijgt verrassende inzichten voor nieuwe/andere toekomstbepalende levenskeuzes. Kies nu voor de beste start op weg naar een gelukkige toekomst en succesvolle carrière!

We zien er naar uit om jullie te zien.

Op weg naar een nieuw jaar vol veerkracht!

Team TTO MBO Amersfoort

in samenwerking met Bertine Blom,

Happy Young Power

Empower Yourself, voor meer geluk en veerkracht

Empower yourself voor meer geluk en veerkracht