Berichten

meer werkgeluk

Hoe je dansend je werkgeluk vergroot als verkeersregelaar.

Meer werkgeluk door dansend je werk te doen als verkeersregelaar

Hitte maakt verkeersregelaar Berthony niet uit. Als verkeersregelaar heeft hij veel meer plezier in zijn werk als hij dansend zijn werk doet. Op de rotonde vlak voor de Haagse schouwburg in Leiden laat hij de mensen die voorbij rijden lachen en… daar doet Berthony het voor! Meer werkgeluk voor Berthony, meer geluk voor de voorbijrijders!

Welke baan je ook hebt, je kan er plezier aan beleven door anders naar je werk te kijken en het verrassend anders te doen. Zelf de saaie of zware momenten van je werk kun je meer plezier aan beleven. Een groot deel van ons leven zijn we aan het werk, we kunnen daarom maar beter die kostbare tijd niet vergooien met teveel stress en juist meer op zoek gaan naar de betekenis die je uit je werk haalt vergroten. Dat vergt soms heel anders kijken naar je werkzaamheden en ook het roer durven omgooien door krachtige keuzes te maken om het werk eens ‘anders’ te pakken. Voor veel meer geluk en dus ook betere werkprestaties!

In de opleiding werkgelukdeskundige behandelen we in de module ‘Verrassend anders hetzelfde werk doen’ meer dan 20 manieren om de vonk weer te laten overslaan met je huidige baan.

Nog even genieten van het verkeer regelen, kijk hier de video via deze link.

Ik wens je veel werkgeluk!

Bertine Blom

Directeur Klantgeluk

Happy Business Academy

 

Workshop ‘Geluk als fundament voor succes!’ voor gemeenteraad Waadhoeke

Geluk als fundament voor succes!

Deze video is een compilatie van de inspirerende workshop ‘Geluk als fundament (van succes) als onderdeel van de 2-daagse raadsexcursie van de gemeente Waadhoeke. Thema van deze dagen is: “Gelukkig succesvol of succesvol gelukkig?

Deze dagen zijn de raadsleden aan de slag gegaan met thema’s als: Hoe kun je gelukkig(er) worden in je (raads)werk? Waar krijg je energie van? Waar leg je de focus? Wat is jouw persoonlijke kracht en geluk? Hoe scheid je hoofd- en bijzaken? Doe je dat waar je energie van krijgt? Waar heb je invloed op? Wat slurpt je energie weg?

In een sfeervolle authentieke locatie heeft Happy Business Academy onder leiding van Bertine Blom deze workshop ‘Geluk als fundament (voor succes)’ mogen verzorgen.

Met dank aan alle raadsleden voor hun enthousiaste open houding en bereidheid tot het stappen uit de comfortzone ! We kijken met elkaar met veel plezier terug op deze workshop en andere programma onderdelen. Dank aan communicatieadviseur Berber Bonnema en raadsadviseur Wietske Bruinsma voor het organiseren van deze workshop en het vertrouwen in onze samenwerking.

Hierbij een link naar de compilatie van deze workshop voor de raadsleden.

Samen op weg naar meer (werk)geluk voor raadsleden!

 

Geluk als fundament van succes voor de gemeenteraad van Waadhoeke.

 

High Performance Leiderschap

Hoe ABN AMRO de hele afdeling in een half jaar weer betrokken kreeg

Wat kunnen we leren van het verbetertraject bij de ABN/AMRO bank waarbij de betrokkenheid is verdubbeld:

  1. Interviews afnemen met medewerkers en in gesprek gaan over de verbetermogelijkheden zijn er 30 ‘ondernemers’ gecreëerd die de afdeling naar een hogere plank willen tillen. Goed luisteren en doorvragen.
  2. Door verbeterideeën en herstructurering is werkdruk verlaagd en efficiency verbeterd
  3. Stellingen uitkiezen uit het jaarlijkse ‘Employee Engagement Onderzoek’ en die stellingen maandelijks opnieuw beoordelen en telkens evalueren of je als organisatie op de weg naar verbetering zit
  4. ABNAMRO is medewerkersbetrokkenheid dagelijks (in plaats van maandelijks) gaan meten en heeft daardoor grote resultaten geboekt.
  5. Gebruik maken van de technologie en een ‘Live Employee Engagement Survey’ (Live EES) te creëren. Door real-time te meten zie je direct de impact van een gebeurtenis op de betrokkenheid.
  6. De medewerkers als partners zien en voer robuuste dialogen met deze partners

Wat kunnen we veel leren voor het verhogen van werkgeluk bij de ABNAMRO!

Voor het gehele artikel  in MT zie deze link

ING stelt werkgeluk centraal in de nieuwe CAO

Vakmanschap en werkgeluk staan centraal in de nieuwe cao van ING.

Vandaag bereikten de bank en de vakorganisaties CNV Vakmensen, FNV Finance en De Unie overeenstemming over een nieuwe cao van twee jaar.

Maarten van Beek, directeur Human Resources ING Benelux: “Vakmanschap en werkgeluk zijn de belangrijkste thema’s van onze nieuwe cao. Met de focus op het creëren van een prettige werkomgeving wil ING een bijdrage leveren aan het welzijn van haar medewerkers. “Gelukkige medewerkers staan meer open voor vernieuwingen en presteren beter. Omdat dit voor iedere medewerker anders is, zijn autonomie en regelruimte essentieel. Daarom bieden de cao-afspraken meer keuzevrijheid en maatwerk, passend bij individuele omstandigheden”, stelt ING.

Klik op de link voor het hele artikel in PW.

Zit jij op jouw talent?

Zo zorg je ervoor dat jouw werknemers meer werkgeluk ervaren op de werkvloer

Zó zorg je dat jouw werknemers zich gelukkig voelen op de werkvloer

In het kader van ‘International Week of Happiness at Work’ deed uitzendbureau Walters People een onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat werknemers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Hieruit bleek dat uitdagend werk de belangrijkste factor was in het werkgeluk dat professionals ervaren. Op de tweede en derde plek stonden een goede werk-privébalans en open en effectief management. Hoog tijd dus, om je hier als organisatie meer in te verdiepen. Voor het gehele artikel in HR praktijk klik op deze link.

 

Positief leiderschap – Hoe maak je hét verschil?

Vandaag geef ik een Powerseminar ‘Positief leiderschap’ voor studenten aan de Hogeschool Utrecht die de minor Charismatische leiderschap hebben gekozen. Met een aantal inspirerende voorbeelden van organisaties en leiders! Ik heb er weer zin in en natuurlijk staat WERKGELUK verhogen centraal! Maar hoe doe je dat als positief leider? Altijd leuk om met jonge enthousiaste studenten aan de slag te gaan en ben benieuwd naar hun onderzoeksresultaten!

Positief leiderschap – Hoe maak je hét verschil als Positief leider?

Gelukkig samenwerken in het team

Boek nu op 16 november 2018: Seminar ‘Chief Happiness Officer in één dag!’, Parktheater Eindhoven.

In het Powerseminar ‘Chief Happiness Officer in 1 dag!’  krijgt u op unieke wijze inzicht in de dieperliggende geluksbehoeften (werkgeluk) van mensen achter de organisatie en uw organisatie zélf. Waar ligt de passie, kracht, talent, drijfkracht en geluk van u als medewerker, management en directie? Hoe kunnen we als Chief Happiness Officer hier op sturen, begeleiden en in adviseren met als resultaat veel beter en leuker samenwerken? En hoe kunnen we dat optimaal inzetten voor het worden van een gelukkige TOPorganisatie? Met een TOPrendement! Tenslotte bouwen we samen met alle deelnemers aan een ‘Happy Employee Journey’ : een  route in 10 stappen vol met geluksexplosies waarbij u wordt meegenomen naar maakbaar geluk om zo uw (team)prestaties te vergroten binnen organisaties.

Uw certificaat en plan van aanpak voor happiness@work neemt u mee naar huis voor een gelukkige toekomst met meer rendement! Positief leiderschap op weg naar naar een blijvende verandering die alleen blijvend is als ze vanuit de kracht van mensen gevormd is!

U, als toekomstige Chief Happiness Officer, inspireert, stuurt, begeleidt en adviseert in WERKGELUK, door samenwerking in HAPPY High Performance teams vanuit passie en kracht, op weg naar een TOPorganisatie! Boek nu de opleiding Chief Happiness Officer in 1 dag met deze link! Voor de beste start van een nieuwe koers in uw organisatie!

Het seminar wordt gegeven door Antonio Philips (Chief Happiness Officer, globe4happiness) en Bertine Blom (Chief Happiness Officer, Happy Business Academy, zie deze link):

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

‘Happy OR’ in Papendrecht organiseert samen met Bertine Blom als spreker/dagvoorzitter themadag ‘WERKGELUK’ voor 180 medewerkers

Trots dat ik dagvoorzitter & spreker mag zijn van ‘de dag van WERKGELUK’ voor de gemeente Papendrecht in Theater de Willem. Vele leiders, managers en medewerkers bevestigen dat WERKGELUK belangrijk vinden en beseffen dat dit de sleutel is tot een gezonde organisatie, weinigen zetten dit echter om in de praktijk. De ondernemingsraad in Papendrecht toont positief leiderschap en organiseert de ‘dag van WERKGELUK’ voor ALLE medewerkers van de gemeente Papendrecht. Deze dag starten we met een presentatie over ‘Persoonlijkheid en geluk’. Laat iedereen maar binnenkomen.. de dag van WERKGELUK kan beginnen!

De dag van werkgeluk georganiseerd door de ondernemingsraad

Samen met de ondernemingsraad op de foto voordat iedereen ‘Theater De Willem’ inkomt! Bertine Blom is dagvoorzitter en spreker op ‘De dag van werkgeluk’ georganiseerd door de ondernemingsraad Papendrecht. Op naar meer werkgeluk voor alle medewerkers, met de OR als inspirator en organisator.

Evenementen

Teamworkshop Gelukkig werken met passie en plezier!

Gelukkige werknemers presteren meer, omdat ze gemotiveerder zijn, waardoor ze minder fouten maken en minder verzuimen. Bovendien maken ze hun omgeving gelukkiger, zowel hun collega’s als hun klanten.

Bedrijven die een hoger doel voor ogen hebben presteren 400% beter dan anderen. Maak Geluk speerpunt van het businessmodel van de organisatie en je zult zien dat het rendement zal toenemen.

Tijdens deze interactieve en verrassende presentatie maakt jouw team een ontdekkingsreis op zoek naar persoonlijke kracht, geluk en succes.

Deze presentatie wil (directeuren van) organisaties en hun teams inspireren om met vanuit persoonlijke kracht met GELUK aan de slag te gaan om zo een meer rendement te creëren waar iedereen baat bij heeft. Je krijgt inzicht in teamkracht, wat geluk betekent voor rendement en prestatie en hoe teams daar in de praktijk concreet aan kunnen werken in 10 stappen.

Samen gelukkig werken vanuit teamkracht, kennis van persoonlijkheden en geluk, op weg naar betere prestaties en meer rendement!