Beschrijving
Algemeen
Voor het slagen van overleg tussen ondernemingsraad en besluitvormers is het van belang dat alle partijen zich verantwoordelijk voelen voor een goede samenwerking en effectieve communicatie. De ondernemingsraad zal haar krachten willen bundelen met als doel om voor beide partijen een win-win situatie te realiseren.
Of de Ondernemingsraad haar doel kan bereiken valt of staat met communicatie. Uw bijdrage of advies kan inhoudelijk perfect kloppend zijn, echter dat vormt nog geen garantie voor succes. Van belang zijn onder andere een goede performance, onderhandelingsvaardigheden, inzicht in gedrag en overtuigingskracht. Hoe maak je op alle fronten hét verschil?
Doelstelling
Deze training heeft als doel om besluitvormers (directie, bestuurders) een co-owner te maken als het gaat om projecten en bijdrages vanuit de ondernemingsraad door effectieve en verrassende communicatievaardigheden van de OR-leden.
Tijdens deze training krijgt u inzicht in de wijze waarop u en de OR communiceert, wat het oplevert óf juist kost en hoe u dit kan verbeteren. Hoe u kan boeien, binden en scoren. Hoe u verrassend hét verschil kan maken. U krijgt inzicht in snel herkennen van en inspelen op gedrag van uzelf, de besluitvormers en van de mede OR-leden.
Centraal staat uw eigen gedrag en de effectiviteit ervan in gespreksvoering. Wat betekent dit voor uw resultaten en het rendement van het werk van de ondernemingsraad.
Resultaat
U gaat uw samenwerking verbeteren met andere OR-leden, met directie en achterban en het succes zal toenemen en doelen worden eerder behaald. Ook in het dagelijks (privé) leven een zeer bruikbare en verrassende training. 🙂
Programma
Onderwerpen in deze training zijn:
- Goede voorbereiding van een gesprek of overleg
- Winnen van vertrouwen
- Herkennen en inspelen op gedrag
- Overtuigen hard op de inhoud en zacht op de relatie
- Herkennen van communicatiepatronen
- Presenteren vanuit een krachtige performance
- Omgaan met bezwaren en ombuigen naar kansen
- Verkrijgen van oprecht commitment
- Doorgloeien na een overleg of constructief gesprek
- Rendement verzilveren en vieren van successen
Voorbereiding
Voorafgaand aan deze training ontvangen de OR-leden een mail met vragen die betrekking hebben op de samenwerking en het overleg met besluitvormers en besluitvormende teams in je organisatie. Neem tevens een project, plan of bijdrage mee wat op dit moment speelt in jullie ondernemingsraad of wat jullie aan het voorbereiden zijn.
In praktijksimulaties staan oefeneen met eigen casussen centraal voor optimaal rendement in de praktijk van het OR-werk
Persoonlijke poweranalyse voor extra rendement van de training
Wilt u als OR nog meer uit deze training halen? Vul dan vooraf de vragenlijst in van de Persoonlijke Poweranalyse die direct inzicht geeft in uw persoonlijke kracht en bijbehorend voorkeursgedrag. Van belang is communicatiepatronen te doorbreken en effectiever en verrassender te communiceren waarbij de ‘klik’ met de ander, de chemie in het gesprek en de relatie centraal staat.
Doelstelling
Deze training heeft als doel om besluitvormers (directie, bestuurders) een co-owner te maken als het gaat om projecten en bijdrages vanuit de ondernemingsraad door effectieve communicatievaardigheden van de OR-leden.
Tijdens deze training krijgt u inzicht in de wijze waarop u en de OR communiceert, wat het oplevert óf juist kost en hoe u dit kan verbeteren. Hoe u kan boeien, binden en scoren. Hoe u als OR verrassend hét verschil kan maken. U krijgt inzicht in snel herkennen van en inspelen op gedrag van uzelf, de besluitvormers en van de mede OR-leden.
Centraal staat uw eigen gedrag en de effectiviteit ervan in gespreksvoering. Wat betekent dit voor uw resultaten en het rendement van het werk van de ondernemingsraad.
Resultaat:
U gaat uw samenwerking verbeteren met andere OR-leden, met directie en achterban en het succes zal toenemen en doelen worden eerder behaald. Ook in het dagelijks (privé) leven een zeer bruikbare training. 🙂
Aan het einde van de training heeft u krachtige tools voor effectieve communicatie en kunt u deze toepassen in uw dagelijkse praktijk als OR-lid.
Onderwerpen in deze training zijn:
- Goede voorbereiding van een gesprek of overleg
- Winnen van vertrouwen
- Herkennen en inspelen op gedrag van uw OR en de directie/bestuurder
- Overtuigen hard op de inhoud en zacht op de relatie
- Herkennen van comminicatiepratronen
- Presenteren vanuit een krachtige performance
- Omgaan met bezwaren en ombuigen naar kansen
- Verkrijgen van oprecht commitment
- Doorgloeien na een overleg of constructief gesprek
- Rendement verzilveren en vieren van successen
Leden van ondernemingsraden die meer resultaat willen behalen in overleg en besluitvorming en die zichzelf willen verbeteren in communicatie vaardigheden.
Interactieve training met diverse praktijksimulaties.
De training wordt op enthousiaste wijze gegeven en laat door middel van video’s, praktijkvoorbeelden, best practices vanuit andere organisaties en persoonlijke succesverhalen zich direct doorvertalen naar de praktijk van morgen. Concreet en resultaatgericht, met humor en in prettige sfeer.
Voorbereiding
Voorafgaand aan deze training ontvangen de OR-leden een mail waarin gevraagd wordt een aantal antwoorden te geven op een aantal vragen die betrekking hebben op de samenwerking en het overleg met besluitvormers en besluitvormende teams in je organisatie. Neem tevens een project, plan of bijdrage mee wat op dit moment speelt in jullie ondernemingsraad of wat jullie aan het voorbereiden zijn.
In praktijksimulaties staan oefeneen met eigen casussen centraal voor optimaal rendement in de praktijk van het OR-werk
Deze training kan in 1, 2 of drie dagen (2 dagen met terugkomdag ) gegeven worden. Afhankelijk van de wensen, basisniveau, diepgang en behoefte om de vaardigheden te trainen wordt in overleg een keuze gemaakt uit de aangeboden onderwerpen.
Ook is het mogelijk in 1 dagdeel kort een aantal onderwerpen te behandelen en quick-win de vaardigheden te vergroten van de OR-leden.
In overleg naar aanleiding van gewenst aantal dagdelen.
Na afloop van de training wordt een certificaat van deelname verstrekt met het bereikte resultaat betreffende een aantal competenties. (Vanaf 1 dag training)
