Geluksplan Afdeling

‘Hoe gaan we het eigenlijk doen?’

Je hebt nu de opdracht om de Happiness Route te gaan plannen voor je afdeling.  Dan is ‘hoe gaan we dat doen’ een heel goede startvraag. Het antwoord staat in een Plan van Aanpak specifiek voor jouw afdeling. Het is even een klus om zo’n document te schrijven, maar als het er eenmaal ligt, bespaart het je echt veel tijd. Je schrijft het zowel voor je afdeling, de teams en de mensen als voor de opdrachtgever (bijv. directie)  en er staat in wat je in de ontwikkel Route Happiness gaat doen, hoe, wanneer en met wie… Stap voor stap naar rendement door geluk.

Indien je veel tijd wilt besparen en sneller van start wilt kun je hier een concept afdelingsplan bestellen met diverse voorbeelden hoe je het kan aanpakken en tot een succes kan maken.

Toelichting foto:

Het vliegtuig gaat op reis naar geluk. De ramen vertegenwoordigen de diverse teams die samen jouw afdeling vormen. Kijk door de ramen naar een gelukkige toekomst, maar start vanuit inzicht en analyse van behoeften van je afdeling. Maak snelheid maar vergeet niet te genieten van het uitzicht. Gebruik visie op geluk en overzie het grote geheel..