Vitaliteit is één van de belangrijkste pijlers om je geluk in organisaties te vergroten. Duurzaam geluk. En vaak zijn onze leef- en denkgewoonten juist niet gericht op het bereiken van duurzaam geluk. Minstens 40% van dit geluk hebben we zelf in de hand. We hebben er grote invloed op, maar de vraag is: hoe gaan we er concreet mee aan de slag?
Door te werken aan ‘geluk op het werk’ worden werknemers productiever, creatiever, succesvoller, gezonder en wordt er meer rendement behaald. Alles wat de gemeente Papendrecht/Drechtsteden doet zou idealiter bij moeten dragen aan het geluk van de inwoners.
Vergroot werkgeluk in organisatie en teams door positief leiderschap! Meer energie, meer plezier, meer gelukkige klanten, betere gezondheid, minder ziekteverzuim, meer creativiteit, betere prestaties. Kortom: veel meer rendement!
Sinne Kinderopvang: Theatercollege ‘Van Werkdruk naar Werkgeluk!’15 juni 2023 - 17:02werkgeluk
Afstudeerevent Hogeschool Rotterdam: ‘Samen op weg naar succes en werkgeluk!’18 november 2022 - 12:19Post HBO Opleiding Werkgelukdeskundige van start!
‘Love & work’ – Vijf tips om meer van je werk te houden!27 september 2022 - 05:40quiet quitting
Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?1 maart 2022 - 13:47Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?
Ongeluk onder studenten vermindert later kans op werkgeluk24 november 2021 - 20:27ongeluk jongeren
