De Ondernemingsraad maakt WERK van GELUK!
Tweedaagse training voor de OR met als doel het vormgeven van een programma om werkgeluk te verhogen van de medewerkers en management.
De OR maakt WERK van GELUK!
Wat is werkgeluk? Waarom is dat zo belangrijk en hoe kun je dat vergroten? En… wat heeft de OR met werkgeluk? De OR heeft een plaats in de organisatie die nog wel eens lastig lijkt met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen. Ben je er voor de medewerkers en je collega’s? Of ben je er voor de directie? Wat is de beste strategie?
Een gemeenschappelijk belang waar het hele bedrijf voordeel bij heeft is een ‘Happy Culture’. Gelukkige medewerkers presteren beter, zorgen voor meer klantgeluk en de sfeer op het werk is beter. Het verhogen van WERKGELUK staat daarom steeds vaker als nummer 1 op de agenda van de OR! Voor gelukkige medewerkers én een gelukkige directie.
Maak hét verschil als OR en start met werkgeluk!
Deze training inspireert en activeert de OR om juist dát te doen wat nodig is om werkgeluk verhogen planmatig te realiseren.
‘De OR maakt WERK van GELUK’ laat jou als OR-lid meedenken over strategie en context en de voordelen van een Happy Culture met meer werkgeluk te ontdekken.
Samen met de OR op weg naar een gelukkige en succesvolle organisatie!
De ondernemingsraad Papendrecht gaat voor gelukkig werken en gelukkige burgers
Spreker/Chief Happiness Officer Bertine Blom. Expertise: Werkgeluk, Klantgeluk, Geluk in Onderwijs, Positief Leiderschap in High Performance Organisaties
UNIEK AANBOD SPECIAAL VOOR OR-LEDEN:
Na deze twee dagen kunnen OR-leden instappen in de Opleiding werkgelukdeskundige (=beroep van de toekomst!) en deze versneld doorlopen tegen gereduceerd tarief.
Programma
- Dag 1a: ‘Gelukkig werken met passie en plezier’
- Waarom is geluk op het werk zo belangrijk?
- Wat is geluk op het werk?
- Hoe kunnen we werkgeluk meetbaar vergroten?
- Waarom is geluk op het werk zo belangrijk?
- Dag 1b: ‘Inzicht in teamkracht en geluk van de OR
Hoe kunnen we elkaar versterken vanuit individuele kracht en effectiever samenwerken?
- Red carpet filosofie met de pijlers voor werkgeluk
- Inspiratie en motivatie door voorbeelden van andere organisaties
- Inzicht in veranderpotentieel geluk en kracht per medewerker
- In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
- Focus op eigen OR- rollen en trots op jouw organisatie
- Dag 2: Ontwerp Programma ‘Gelukkig werken met passie en op je kracht’ voor alle teams in de organisatie
De tweede dag:
De 10 stappenvan de Employee Experience Journey
De Verbeterroute ‘Happiness (be)for(e) Succes’ als beste Employee Experience Journey
- Happy Vision
- Analyse huidige situatie
- Performance bepalen en prioriteiten stellen
- Programma ontwerpen en Planning
- Implementatie programma en PI’s
- Nazorg en nascholing
- Evaluatie
- Successen vieren
- Samenwerking met geluk met afdelingen intern
- Samenwerking met geluk met organisaties extern
Tijdens deze dag worden steeds praktijkcases, ‘best ideas’ van werkgeluk en sturen op geluk van andere organsiaties ingebracht door Happy Business Academy
- Certificering en afsluiting
- Uitdelen van de certificaten aan de OR-leden als Partners-in-Happiness
- Afsluiting met Happy drinks & food, energizer en muziek
UNIEK AANBOD SPECIAAL VOOR OR-LEDEN:
Na deze twee dagen kunnen OR-leden instappen in de Opleiding werkgelukdeskundige (=beroep van de toekomst!) en deze versneld doorlopen tegen gereduceerd tarief.
| Tijden | Programma |
|---|---|
| 09.00 uur | Inloop |
| 09.30 uur | Introductie en start training |
| 11.00 uur | Pauze |
| 12.30 | Happy Lunch |
| 1330 uur | Start middagdeel |
| 1500 | Pauze |
| 17.00 | Einde trainingsdag |
| 17.00 – 17.30 uur | Afsluiting met certificering en Happy Drinks |
