Post-HBO Opleiding tot Werkgelukdeskundige
€6.149,00
Een WERKGELUKDESKUNDIGE helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken (de Nationale Beroepengids). Een vervolg op deze opleiding is de opleiding van een jaar tot Chief Happiness Officer (zie voor kennismaking CHO-in-1-dag).
Description
Een WERKGELUKDESKUNDIGE helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken (de Nationale Beroepengids). Een vervolg op deze opleiding is de opleiding van een jaar tot Chief Happiness Officer (zie voor kennismaking CHO-in-1-dag).
Iedereen begrijpt dat mensen alleen goed kunnen functioneren als ze goed in hun vel zitten. Als we inzicht hebben in wat onze passie en talenten zijn én werk doen wat daarbij aansluit gaan onze prestaties omhoog. De meeste mensen willen iets bereiken in hun werk. Maar bovenal ‘gelukkig zijn’. De meeste uren van je leven breng je vaak door op je werk. Maar hoe komt het dan toch dat de meeste medewerkers zo ongelukkig zijn op het werken en organisaties het lastig vinden werkgeluk te vergroten en dit concreet te implementeren?
De werkgelukdeskundige is dé expert op het gebied van werkgeluk verhogen en de meetbare successen ervan te vieren.
Een WERKGELUKDESKUNDIGE helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken (de Nationale Beroepengids). Een vervolg op deze opleiding is de opleiding van een jaar tot Chief Happiness Officer (zie voor kennismaking CHO-in-1-dag).
Deze opleiding inspireert en activeert mensen en organisatie om juist dát te doen wat nodig is om werkgeluk te verhogen en de concrete plannen te realiseren. Context en gedrag is daarbij dé succesfactor om de gelukskracht in de organisatie te vergroten. Dat lukt alleen als je het écht wilt én je de voordelen er van ziet. Niet als een ander het bedenkt, niet als het moet, en zeker niet als ‘de baas’ het zegt. We moeten immers al zoveel. De werkgelukdeskundige geeft verlichting, meer plezier en duidelijke handvatten om geluk én succes te realiseren.
De opleiding tot werkgelukdeskundige laat jou als medewerker meedenken over strategie en context en de voordelen van gelukkige teams en organsiatie te ontdekken. Dát stimuleert jouw positief leiderschap en maakt die verandering naar meer werkgeluk blijvend. Je ziet het aan medewerkers die consistent positief gedrag vertonen, een voorbeeld willen zijn, en je ziet het aan de resultaten. Maar kun jij ‘omdenken’?
Waar omstandigheden veranderen, is deze energiegevende opleiding tot werkgelukdeskundige dé start van een winnende route in jouw organisatie. In organisaties die een andere, of helemaal nieuwe strategie gaan door- voeren. In organisaties die snel groeien. In organisaties in veranderende cultuur door fusie of afsplitsing.
Werkgelukdeskundige is hét beroep van de toekomst!! Schrijf je nu in !
Welke onderwerpen passeren de revue?
- Wat is een succesvolle werkgelukdeskundige?
- Waarom is een werkgelukdeskundige zo belangrijk?
- Hoe begeleidt je teams in 1 stappen naar een hoger werkgeluk niveau?
- De 10 stappen van de verbeterroute Happiness (be)for(e) Succes voor teams
In iedere trainingsdag worden praktijkcases van een werkgelukdeskundige behandeld zoals:
- Rol werkgelukdeskundige bij organisatieverandering
- Gelukkig werken vanuit de kracht van de medewerkers
- Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag inzetten
- Succesvol implementeren van de (nieuwe) Happiness strategie
- Red carpet employee experience met de vier pijlers voor passie op het werk
- Inspiratie en motivatie door voorbeeldfunctie’s te benutten
- Inzicht in veranderpotentieel per medewerker voor meer geluk op het werk
- In teamverband de ‘geluk op het werk dialoog’ aangaan en successen boeken
- Focus op eigen rollen van de werkgelukdeskundige
- Trots zijn op jouw organisatie en bevorderen trots op werk gevoel
- Energie uitstralen en transparant zijn bij blokkades
- Commitment en wil tot verandering vasthouden van vergroot werkgeluk
- Groeien zelfs ook onder moeilijke omstandigheden
- Meer passie en plezier en met nieuwe energie samenwerken
- Van willen, naar plannen naar DOEN!
- Vieren van meetbaar succes in werkgeluk
Hoe gelukkig mensen zijn met de verbetering die jij kan inzetten is bepalend voor hoe ze zich positief gedragen en hoe ze presteren. Dat is bij jou niet anders!
In de opleiding tot werkgelukdeskundige nemen we je mee in de drie stappen van ‘moeten’ naar ‘willen’ naar ‘DOEN!’. Het vertrekken vanuit een sterke gezamenlijk gedragen context en identiteit die jou gelukkig maakt en veel energie geeft. Vervolgens wordt pas de slag gemaakt naar proces en inhoud.
Resultaat: als werkgelukdeskundige laat je mensen werken op hun passie en kracht in teams, afdelingen en in de hele organisatie. Je inspireert en bouwt stap voor stap aan een gelukkige cultuur en je levert graag je bijdrage in gelukkig leiderschap en positief voorbeeldgedrag. Je maakt het rendement van vergroot werkgeluk concreet en bent in staat werkgeluk door te vertalen naar meetbaar succes. Succes kan jij als geen ander vieren met de teams!
De werkgelukdeskundige heeft als missie: ‘Samen op weg naar een gelukkige en succesvolle organisatie!
- Professionals (bij voorkeur HBO niveau) die een persoonlijke missie hebben om werkgeluk te verhogen voor een succesvolle en gelukkige organisatie!
- Managers die het werkgeluk in hun team(s) willen vergroten op weg naar meer succes.
- Ondernemers, ZZP-ers die als interim – werkgelukdeskundige aan de slag willen
- Cultuurcoaches die zich verder willen specialiseren in vergroten van werkgeluk
- Studenten in het laatste jaar van hun studie die vanwege de studie een verdieping ambiëren en zo het onderscheid willen maken op de arbeidsmarkt
Een goede balans tussen theorie en praktijk. Tussen de les – en trainingsdagen door worden er praktijkopdrachten uitgevoerd en deze worden weer besproken in de trainingsdagen.
De opleiding is interactief en er wordt gebruik gemaakt van vele creatieve werkvormen. Na iedere trainingsdag gaat de deelnemer gelukkig(er) naar huis en heeft zin om het geleerde direct te implementeren.
De werkgelukdeskundige leert om inspiratiesessies te geven, korte interventies te plegen, korte Powertrainingen te verzorgen en positief gedrag te erkennen, herkennen en te verstreken. Ook krijgt de werkgelukdeskundige inzicht in verschillende persoonlijkheden, drives en geluk van mensen.
Draaiboeken, checklisten en voorbeeld trainingen en workshops worden verstrekt tijdens de opleiding werkgelukdeskundige zodat de deelnemers goed voorbereid en vol zelf vertrouwen aan het werk gaan!
Totaal 12 dagen:
- 10 trainingsdagen
- 2 inspirerende terugkomdagen voor evaluatie en verankering
De opleiding start twee keer per jaar:
>Start 7 januari 2022
Aantal deelnemers:
Kleine groepen inclusief veel individuele begeleiding
Docenten/trainers/gastsprekers:
De opleidingsdagen worden verzorgd met extra inzet van gastsprekers zoals directeuren van Happy Company’s die deelnemen aan het boek van Bertine Blom ” GELUK als leiderschapsstrategie.
Deze leiders hebben bewezen in de praktijk met het verhogen van klantgeluk en werkgeluk betere prestaties kunnen bereiken. Zij ziin inspirerend en hebben een concrete doorvertaling van de lessen van de opleiding werkgelukdeskundige van de Happy Business Academy (HBA).
De investering is € 6.149- voor de totale opleiding.
Dit is inclusief lessen, Happiness – en Poweranalyse t.w.v. € 299,- , syllabus, werkboeken, examenkosten, checklisten, begeleide intervisie, koffie, thee en lunch en 98% garantie voor stage/praktijkopdrachten van werkgelukdeskundinge training en coaching (exclusief literatuur, aanschaf boeken en eventuele kosten van herexamen) door inzetten van de organisaties binnen het netwerk van Happy Business Academy
Extra tools en ondersteuning
Mogelijk worden extra tools (kosteloos) ingezet om in en na de opleiding te kunnen excelleren zoals : Team – Power & Happiness analyse, extra trainingstools, diverse extra werkboeken, draaiboeken, besloten facebookgroep en online ondersteuning. Deze extra ondersteuning hangt af van de samenwerking, resultaten in de opleiding en inzet van de studenten.
Het diploma ‘Werkgelukdeskundige’ wordt uitgereikt indien positief deelgenomen, de theorie en de praktijkopdrachten voldoende zijn beoordeeld. Vereist is 80% deelname.
Voor deelnemers werkzaam in de accountancybranche worden PE punten verstrekt . Happy Business Academy is onderdeel van High performance Business Group en gekoppeld aan een gecertificeerde onderwijsinstelling. Periodiek wordt controle gedaan naar kwaliteit en resultaten. Zo is de kwaliteit naar deelnemers gewaarborgd.
