Description
Vitaliteit is een gezonde geestelijke en lichamelijke gesteldheid die leidt tot energie om te leven, waarbij beide factoren in balans zijn, ook wel ‘levenslust’ of ‘veerkracht’ genoemd.
Vitaliteit is één van de belangrijkste pijlers om je geluk in organisaties te vergroten. Duurzaam geluk. En vaak zijn onze leef- en denkgewoonten juist niet gericht op het bereiken van duurzaam geluk. Minstens 40% van dit geluk hebben we zelf in de hand. We hebben er grote invloed op, maar de vraag is: hoe gaan we er concreet mee aan de slag?
Het vergroten van lichamelijke en mentale vitaliteit vermindert het ziekteverzuim en heeft als gevolg dat veel meer medewerkers met passie en op hun kracht werken. Een thema dat steeds actueler wordt, zeker met het verhogen van de pensioenleeftijd en toenemend aantal medewerkers die burn-out raken door meer stress op het werk. Gelukkige mensen gedragen zich anders, ze zijn productiever, creatiever, ze inspireren meer, doelgerichter en gaan gemotiveerder naar hun werk. Ook wordt er veel meer gelachen.:-). Ziekteverzuim en stress vermindert door geluk. Een vitale gelukkige werknemer is dé werknemer van de toekomst!
Excellente organisaties investeren daarom als eerste in vitaliteit en geluk als hét fundament voor duurzaam inzetbare medewerkers. Met als groot bijkomend voordeel dat niet alleen hun medewerkers gelukkiger worden, maar ook hun klanten, waardoor het rendement van de hele organisatie exponentieel stijgt. Duurzaam inzetbare medewerkers vraagt om duurzaam positief leiderschap. Met managen en leiding geven aan geluk en vitaliteit, van jezelf en van de medewerkers. Hoe doe je dat?
Het grootste deel van vitaliteit en geluk bevindt zich vaak in een andere richting dan waarin organisaties en leiders het nu vaak zoeken..
De grote vraag is:
‘Welke activiteiten zorgen concreet en direct al ‘vanaf morgen’ voor meer vitaliteit en geluk op het werk?”
En welke resultaten kunnen we dan verwachten?
Deze workshop biedt verschillende interventies om medewerkers direct vitaler én gelukkiger te maken*. Al direct in de workshop ervaren de medewerkers meer geluk doordat ze zich gaan richten op hun persoonlijke geluksbehoeften.
Met een knipoog naar klanten van de organisatie vertalen we de beleving van geluksmomenten ook al door naar geluksexplosies voor onze (interne) klanten…..
Doel van de workshop:
Inzicht krijgen in je persoonlijke kracht en het ervaren van de positieve effecten van geluksactiviteiten. Je krijgt ‘gelukstools’, waarmee je als individu en als organisatie direct aan de slag kunt, waardoor vitaliteit, veerkracht, geluk en rendement zichtbaar toenemen! Voor gelukkige medewerkers, gelukkige teams en een krachtige organisatie die werk maakt van geluk!
*De interventies uit deze workshop zijn gebaseerd op wetenschappelijk geluks- en vitaliteitsonderzoek
Vitaliteit is een gezonde geestelijke en lichamelijke gesteldheid die leidt tot energie om te leven, waarbij beide factoren in balans zijn, ook wel ‘levenslust’ of ‘veerkracht’ genoemd.
Vitaliteit is één van de belangrijkste pijlers om je geluk te vergroten. Duurzaam geluk. En vaak zijn onze leef- en denkgewoonten echter juist niet gericht op het bereiken van duurzaam geluk. Minstens 40% van dit geluk hebben we zelf in de hand en grote invloed op, maar de vraag is: hoe gaan we er concreet mee aan de slag?
Het vergroten van lichamelijke en mentale vitaliteit vermindert het ziekteverzuim en heeft als gevolg dat veel meer medewerkers met passie en op hun kracht werken. Gelukkige mensen gedragen zich anders, ze zijn productiever, creatiever, ze inspireren meer, doelgerichter en gaan gemotiveerder naar hun werk. Ook wordt er veel meer gelachen.:-)
Excellente organisaties investeren daarom als eerste in vitaliteit en geluk als hét fundament voor duurzaam inzetbare medewerkers. Met als groot bijkomend voordeel dat niet alleen hun medewerkers gelukkiger worden, maar ook hun klantgeluk vergroot wordt, waardoor het rendement van de hele organisatie exponentieel stijgt. Duurzaam inzetbare medewerkers vraagt om duurzaam positief leiderschap.
Het grootste deel van vitaliteit en geluk bevindt zich echter vaak in een andere richting dan waarin organisaties het nu vaak zoeken..
Resultaat:
Vitale en gelukkige mensen leven langer doordat geluk bijdraagt aan de gezondheid van werknemers. Gezondheid leidt ook weer tot meer geluk. Deze workshop vergroot dus de kans op een langer leven 🙂
Het resultaat van deze workshop is, dat medewerkers weten waar hun persoonlijke kracht zit, specifieke geluksactiviteiten kunnen inzetten passende bij hun persoonlijkheid en deze gericht kunnen inzetten (ook naar klanten:-) en zo met meer energie en plezier kunnen werken.
Deze workshop zit vol met eye-openers en goeden tips voor vitale en gelukkige medewerkers!
Organisaties en teams die willen bouwen aan vitaliteit en duurzaam geluk.
Interactief en met humor
Het thema is serieus en van groot belang voor organisaties. Ziekteverzuim percentages nemen vaak toe en voor veel organisaties is het een uitdaging om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
De werkwijze van deze workshop is interactief en met humor. De boodschap is er niet minder serieus om, maar om te verbeteren is het van belang dat werknemers al direct kunnen ervaren hoe je vitaliteit en geluk kan verhogen door kleine geluksinterventies die je plezier en energie geven.
Concrete voorbeelden worden behandeld… wat speelt er in de organisatie?
Voorbeelden waar het wat minder gaat:
zoals verminderde vitaliteit op het werk, hoe gaan we daar (gelukkig) mee om? (bijv. ziekte, burn-out, onverwachtse beperkingen, ouder worden, omscholing, veranderende werkprocessen, andere verwachtingen rol op het werk)
Ook worden voorbeelden genoemd van originele geluksmomenten in organisaties die zorgen voor flow, verbeteren van de sociale (team)relaties, medewerkers zelfs laten genieten op het werk, sfeerverhogend zijn, doelgerichter leren werken, tegenslagen beter leren verwerken en in het algemeen het geluksrendement verhogen. Ook naar klanten:-)!
De duur van deze workshop is vanaf 1,5 uur tot 1 dagdeel.
Onbeperkt, maar altijd in overleg zodat de doelen en het resultaat behaald wordt.
Voor organisaties in de accountancybranche verstrekken wij desgewenst PE-uren
