Meer werkgeluk met de ‘Employee Experience Journey’
Route HAPPINESS in 10 stappen voor een Doorbraak naar werkgeluk en succes voor uw organisatie
Route HAPPINESS in 10 stappen voor een Doorbraak naar werkgeluk en succes voor uw organisatie
Voor leidinggevenden hebben wij een route van 10 stappen ontwikkeld om u te helpen uw organisatie, team of afdeling vanuit geluk meer rendement te laten behalen. Wij begeleiden u incompany met een implementatietraject (Route Happiness) of u schrijft apart in voor de open inschrijving met anderen voor deeltrajecten van de route om zelf vervolgens geluk als strategie te implementeren. Aan het eind van de route kunt u overwegen om ‘Partner in Happiness’ te worden en als zelfstandige binnen of buiten uw functie zelfstandig meerdere trajecten te begeleiden.
De Happiness route van 10 stappen kunt u aan deelnemen door open inschrijvingen te boeken voor de aparte stappen met als doel om zelf vervolgens te implementeren in uw organisatie. Ook mogelijk is om in drie deeltrajecten een totale route te doorlopen waarbij wij of één van onze partners zullen begeleiden met een incompany traject.
Traject 1
Stap 1 Happy Start
Kies uit de volgende events:
Kies uit de volgende seminars:
Stap 2 Analyses
Kies uit de volgende analyses:
Stap 3 Performance Masterclasses
Kies uit de volgende Masterclasses:
Stap 4 Plan van aanpak
Kies uit de volgende plannen:
Stap 5 Implementatie
Volg de implementatiemethode Happiness in 9 stappen
Traject 2
Stap 6 Nascholing
Kies bijvoorbeeld uit de volgende trainingen/workshops:
Er worden trainingen en workshop op maat ontwikkeld in deze fase, passende bij uw plan van aanpak.
Stap 7 Evaluatie
Kies uit de volgende evaluatiemethoden:
Stap 8 Successen vieren
Zie homepagina voor inspiratie en succesverhalen
Traject 3
Stap 9 Supercoaching
Supercoaching heeft een zeer concreet doel: om een in een zo kort mogelijke tijd zoveel mogelijk resultaten te halen. Hierin onderscheidt deze coaching zich van andere vormen van begeleiding: alle inspanningen zijn gericht op resultaat.
Het gaat er om juist die elementen boven water te krijgen, die ervoor zorgen dat we niet verder komen. Dat betekent dat we niet met ellenlange verhalen en voorbeelden aan de gang gaan, maar direct, concreet en to the point onderzoeken wat er nodig is om mogelijke blokkades op te ruimen. Supercoaching daarom het meest effectieve middel om doelen te bereiken.
Voor organisaties en hun leiders, voor richting geven aan gelukkige medewerkers vanuit een strategie van geluk. Voor TOPleiders die hét verschil willen maken
Supercoaching vindt plaats in kleine groepen van gelijk niveau en met hetzelfde doel. Ook is supercoaching mogelijk in een individueel traject met veel resultaat in korte tijd. Hiervoor hebben wij onze coaches met passend specialisme die het traject begeleiden.
Supercoaching is ook mogelijk in de vorm van een persoonlijk leiderschapsreis naar het buitenland. Door uit uw vertrouwde omgeving te stappen en nieuwe verrassende (soms extreme) ervaringen op te doen komt u uit de comfortzone en kijkt u met andere blik. Ons uitgangspunt is op zoek te gaan naar waar u het verschil kunt maken. Kijk hiervoor op onze site
Stap 10 Samenwerking
Neem deel aan samenwerking in het netwerk van Partners in Happiness (community)