Door te werken aan ‘geluk op het werk’ worden werknemers productiever, creatiever, succesvoller, gezonder en wordt er meer rendement behaald. Alles wat de gemeente Papendrecht/Drechtsteden doet zou idealiter bij moeten dragen aan het geluk van de inwoners.
Vitaliteit is één van de belangrijkste pijlers om je geluk in organisaties te vergroten. Duurzaam geluk. En vaak zijn onze leef- en denkgewoonten juist niet gericht op het bereiken van duurzaam geluk. Minstens 40% van dit geluk hebben we zelf in de hand. We hebben er grote invloed op, maar de vraag is: hoe gaan we er concreet mee aan de slag?
De ondernemingsraad maakt WERK van GELUK en verhoogt werkgeluk.
Doel:
Meer inzicht in jouw persoonlijkheid, jouw persoonlijke kracht, talent, drives, jouw passie en jouw geluk. Kennismaken met de route HAPPY YOUNG POWER (in 5 stappen) voor de juiste keuzes voor je toekomst in studie en werk. Een speciale introductie - Powersessie XL voor jonge mensen en hun twee gekozen buddies.
Dag voor medewerkers gemeente Papendrecht met als thema 'Geluk in je werk', georganiseerd door de ondernemingsraad.
Opleiding werkgelukdeskundige
Kom naar het seminar de chief happiness officer in 1 dag. De Chief Happiness Officer geeft leiding en is deskundige op het gebied van vergroten werkgeluk, betere samenwerking, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van personeel.
werkgeluk verhogen van Young Professionals
Werkgeluk vergroten voor meer succes in teams
Teambuilding ondernemingsraad CGI voor meer werkgeluk en teamkracht door teamcoach Bertine Blom!
werkgeluk
Post HBO Opleiding Werkgelukdeskundige van start!
quiet quitting
Werkgeluk: een voorwaarde of gevolg van productiviteit?
