De OR maakt WERK van GELUK!
Wat is werkgeluk? Waarom is dat zo belangrijk en hoe kun je dat vergroten? En… wat heeft de OR met werkgeluk? De OR heeft een plaats in de organisatie die nog wel eens lastig lijkt met ogenschijnlijk tegenstrijdige belangen. Ben je er voor de medewerkers en je collega’s? Of ben je er voor de directie? Wat is de beste strategie?
Een gemeenschappelijk belang waar het hele bedrijf voordeel bij heeft is een ‘Happy Culture’. Gelukkige medewerkers presteren beter, zorgen voor meer klantgeluk en de sfeer op het werk is beter. Het verhogen van WERKGELUK staat daarom steeds vaker als nummer 1 op de agenda van de OR! Voor gelukkige medewerkers én een gelukkige directie.
Maak hét verschil als OR en start met werkgeluk!
